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            酒店管理行動綱領(lǐng)之三正行動綱領(lǐng)

第一章 愿景和使命
第一條 愿景
我們的愿景是：創(chuàng)辦一個“科學新趨勢、實力能運用、祥和雙向互動、永續(xù)”的國際化企業(yè)集團發展。
科學組建，就是我們的決策要科學、有效近年來；科學應用情況，就是集團的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要科學合理，有利于提升集團的核心競爭力和抵御各種風險的能力有序推進；科學設施，就是我們的管理機制以及管理和經(jīng)營活動要科學，要善于廣泛應用科學的管理方法和科學的經(jīng)營手段提升企業(yè)競爭力堅定不移；科學組合運用，就是我們員工隊伍的結(jié)構(gòu)要科學優(yōu)化，既能滿足集團現(xiàn)時運作的需要迎難而上，又能適應和有效促進集團的發(fā)展積極。
實力，就是我們要具備雄厚的經(jīng)濟實力和堅實的管理基礎(chǔ)堅持先行，具有較強的擴張能力以及承受和抵御各種突如其來沖擊的能力產業；實力，就是我們要擁有一支訓練有素情況較常見、執(zhí)行有力的員工隊伍可持續，能持續(xù)有效地推動集團的發(fā)展；實力體製，就是集團品牌要具有很高的知名度和美譽度構建，并由此帶動集團整體價值快速、穩(wěn)步地提升探討；實力不負眾望，就是我們擁有科學先進的、為員工認同和接受的企業(yè)文化明確相關要求，能正確引領(lǐng)我們達成戰(zhàn)略目標重要意義。
祥和統籌發展，就是我們要在集團內(nèi)部營造一種親切、和睦體系、溫暖生產製造、關(guān)愛、安全的“家”的氛圍攜手共進，“家和”方能“萬事興”共同；祥和，就是我們要倡導一種企業(yè)間相互支持經過、相互學習簡單化、相互促進，同事間真誠相待明確了方向、互敬互愛系統性、互幫互助、共勉共進單產提升、和諧愉悅的良好風氣傳遞；祥和，就是企業(yè)要關(guān)心和愛護員工勞動精神，重視和保障每一位員工的合法權(quán)益開展攻關合作，員工熱愛企業(yè)，爭做貢獻預下達，樂于與集團同發(fā)展的有效手段、共榮辱。
永續(xù)責任，就是我們必須志向遠大應用情況、高瞻遠矚，始終保持集團持續(xù)組建、健康表現、穩(wěn)定地發(fā)展，以保三正基業(yè)常青深刻變革、百年永續(xù)結論；永續(xù)，就是我們能夠通過優(yōu)秀的企業(yè)文化質生產力、理想的發(fā)展平臺和科學的利益分配機制適應性強，吸引和激勵更多的人才將三正的事業(yè)作為自己的事業(yè)，長期與三正同進退推動、共命運相對較高，使三正事業(yè)的火炬一代一代相傳，并不斷走向輝煌信息；永續(xù)相關，就是我們沒有終點大力發展，只有起點，不因眼前成績而自滿生產效率，不以一時成功而自傲產能提升，不為暫時困難而退卻，不斷地戰(zhàn)勝自我節點、超越自我通過活化，始終保持旺盛的創(chuàng)業(yè)激情和活力，堅實地走穩(wěn)的特點、走好每一步健康發展，共同把集團搭建成全體三正人實現(xiàn)人生價值的永久平臺，并務使傾注著我們心血的三正品牌屹立不倒最為突出，價值持續(xù)提升落實落細，成為我們永遠的驕傲相結合；永續(xù)高效化，就是我們必須強化集團的企業(yè)文化建設(shè)，始終保持三正文化的先進性和生命力為產業發展，使我們共同樹立的三正精神能世代傳承範圍和領域，直到永遠。
國際化各項要求，就是我們要具備國際化經(jīng)營的思維方式更高要求，具備應對全球經(jīng)濟一體化挑戰(zhàn)的能力；國際化新技術，就是我們的運作機制共同學習、管理水平、經(jīng)營服務水準和員工隊伍的素質(zhì)及結(jié)構(gòu)要具有國際競爭能力深入；國際化效高，就是我們要擁有超強的實力，具備實施全球化投資經(jīng)營戰(zhàn)略并不斷謀求發(fā)展的能力基礎。

第二條 使命
我們的使命是：讓我們生活得更有意義性能。
我們認為，我們存在的意義就在于為顧客創(chuàng)造價值集中展示、為企業(yè)創(chuàng)造效益實力增強、為個人創(chuàng)造幸福、為社會創(chuàng)造財富探索創新，從而使全體三正人和社會大眾都生活得更有意義帶來全新智能。