資料下載   康樂部獎懲考核條例  二.docx

15.違反更衣室的管理規(guī)定。

16.未按規(guī)定使用手機迎來新的篇章。

17.下班后無故在工作場所逗留30分鐘以上哪些領域。

18.違反員工餐廳管理規(guī)定非常完善。

19.未及時完成上級布置的工作任務(wù)自行開發。

20.未準(zhǔn)時參加培訓(xùn)或會議相關性。

21.員工車輛未按規(guī)定停放開放要求。

22.違反康樂部其它相應(yīng)管理規(guī)定顯示。

（二）乙類過失（嚴(yán)重過失）

員工有下列過失處理方法，每次罰款20元重要作用，凡在二個月內(nèi)違反第二次，作丙類過失處理。

1.上班遲到有望、早退進一步推進、擅離工作崗位超過10分鐘以上，1小時之內(nèi)方案。

2.在工作中與客人爭吵或公開頂撞上司應用的選擇。

3.服務(wù)態(tài)度差，引起賓客投訴者（經(jīng)調(diào)查核實）左右。

4.搬弄是非背景下，辱罵他人，影響團結(jié)者長期間。

5.沒有盡職報告事故或因不盡職造成后果者基本情況。

6.拒絕執(zhí)行上級管理人員的工作指令和監(jiān)督。

7.上班時睡覺高端化。

8.擅自動用客用設(shè)施（罰款并按價付款）力量。

9.私自挪用康樂部公物。

10.違反康樂部安全管理規(guī)定提單產，損壞消防器材深入實施。

11.違反康樂部的飲酒規(guī)定。