酒店職員住房要求
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職員住房要求
（一）職員住宿酒店的各種原因：
1、酒店餐飲部訂餐繁忙顯示，員工需要在深夜下班后各領域，明天早上又要馬上繼續(xù)上班責任。
2增持能力、遇到颶風（大風暴）夜班職員留夜，以防早班員工未能準時接替廣度和深度。
3合作關系、各部門經理因為公事上的需要。
4重要性、各部門因為某種原因又進了一步，如清算盤點及職員短缺等，有些員工需要連續(xù)接班多元化服務體系。
（二）程序：
1新的力量、各部門經理需要填寫一式兩份的職員住宿要求書，詳列職員的名稱及住宿原因更多可能性。
2去創新、值班經理或前堂部經理根據(jù)當天訂房情形，許可住宿要求緊迫性。
3結構、當住宿要求被批準后，值班經理或前堂部經理須在要求書上簽署高效。
4溝通協調、總臺員工安排職員房間。
5體系、總臺員工在人名資料架上寫明職員住房保障性。
6、通知房務部責任製。
7十分落實、通知保安部，以防職員在房間內喧嘩或賭博規則製定。
（三）夜間報告
夜班接待員在填寫好職員住房報告后製造業，正本職員住宿要求書可附于分發(fā)給總經理之報告表上，副本則附于前堂部經理之夜間報告上關規定。
