資料下載:制服布草領(lǐng)班崗位職責(zé).docx

特殊要求：

       熟悉各種布草纖維性能責任、規(guī)格、用途合規意識、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和折疊方法、存放要求。熟知各種工服的規(guī)格配套設備、用途就此掀開、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和存放要求結構。通曉服裝制作原理。

工作內(nèi)容：

1.閱讀晚班工作單資源配置，處理有關(guān)交班事宜；

2.了解前日布草使用情況相關，并檢查貨架擺放是否合理大力發展，歸位是否正確；

3.及時(shí)掌握客情生產效率，保證客房布草（抹布）正常供應(yīng)產能提升；

4.合理安排特殊物品的制作，并使其達(dá)到設(shè)計(jì)制作要求節點；

5.檢查制服縫補(bǔ)質(zhì)量通過活化，盤存制作、縫補(bǔ)的輔料的特點，保證不低于最低庫存量健康發展；

6.合理安排其他織品的洗滌計(jì)劃（浴簾、窗簾大數據、床罩長效機製、倒班宿舍床單等）；

7.負(fù)責(zé)外來培訓(xùn)人員和實(shí)習(xí)生的服裝配備工作數字技術；

8.做好備用服裝的統(tǒng)計(jì)及使用情況奮戰不懈，做好記錄，填寫退庫單措施，并由領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可大大縮短；

9.接受人力資源部下達(dá)的進(jìn)、離店人員通知單緊密相關，并記錄在制服臺賬上更默契了，定期清理；

10.接受相關(guān)部門的制服制作申請單培訓，并按有關(guān)程序辦理制服制作手續(xù)順滑地配合；

11.做好換季服裝的發(fā)放、記錄效高、入庫等工作前沿技術。建立換季服裝臺賬，并將入庫情況通報(bào)到有關(guān)部門性能；

12.每月一次盤點(diǎn)客房拓展基地、餐飲布草，報(bào)財(cái)務(wù)部檢查并留檔自查實力增強；

13.對員工每日工作進(jìn)行抽查體系流動性，并做好考核工作；

14.參加部門例會，接受工作指令實現了超越，并做好傳達(dá)工作新產品。

崗位提要：

    領(lǐng)導(dǎo)全組員工優(yōu)質(zhì)高效地完成酒店布草、制服收發(fā)及縫補(bǔ)和庫房管理工作橋梁作用。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域員工工作長遠所需。

2.檢查員工工作情況及遵紀(jì)情況，儀容儀表及衛(wèi)生質(zhì)量讓人糾結，及時(shí)針對不足進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)際培訓(xùn)和思想教育規模。

3.合理的調(diào)配人力,保證完成上級下達(dá)的任務(wù)。

4.督導(dǎo)制服倉庫員做好制服倉庫的日常工作,保證倉庫的整潔基石之一。

5.抽查制服收發(fā)員對當(dāng)日制服質(zhì)量檢查情況聯動。

6.檢查縫補(bǔ)過的制服及制服收發(fā)員清點(diǎn)收發(fā)制服的情況。

7.檢查干共同努力、水洗制服接收核對情況行業內卷，如果發(fā)現(xiàn)少件要及時(shí)查找原因。

8.做好制服組的日常工作及檢查存掛服裝的衛(wèi)生工作逐漸完善。

9.檢查布草收發(fā)能力和水平、存放工作。

10.控制檢查布草報(bào)廢情況異常狀況，并填寫報(bào)廢單研究。

11.做好布草月結(jié)工作，將當(dāng)月布草情況匯報(bào)洗衣房主管和客房部經(jīng)理應用創新。協(xié)助主管培訓(xùn)新員工提高。

12.與有關(guān)部門溝通，征求他們對洗衣房工作的意見的特性。

13.負(fù)責(zé)本組物品申領(lǐng)及使用控制交流。

14.檢查消防設(shè)備,消除事故隱患,確保樓層安全。

15.認(rèn)真填寫工作日志提供堅實支撐。

16.完成上級所安排的各項(xiàng)任務(wù)還不大。