酒店前廳紀(jì)律與行為準(zhǔn)則
FRONT OFFICE RULES&CONDUCTS（前廳紀(jì)律與行為準(zhǔn)則）
做為前廳部的一員，我們必須遵守以下紀(jì)律及行為準(zhǔn)則
1．每天上班之前流動性，養(yǎng)成習(xí)慣閱讀告示欄上的新內(nèi)容積極拓展新的領域。
2．當(dāng)班期間除緊急情況外品率，一般不允許打私人電話(huà)（私人電話(huà)只限于在工作空隙期間力度，使用指定的后臺(tái)電話(huà)）重要意義。
3．對(duì)每一位員工制服的提供發展契機，旨在保證酒店業(yè)所特別要求的干凈共享、整潔。每一位員工的制服寫(xiě)有自己相應(yīng)的號(hào)碼產品和服務。制服應(yīng)經(jīng)常換洗應用擴展，以保證其干凈、平整前景。
4．個(gè)人衛(wèi)生不僅是尖東酒店的標(biāo)準(zhǔn)實事求是，同時(shí)也是社會(huì)的普遍要求。每一位員工應(yīng)做到：勤洗澡落到實處、勤剪指甲服務水平、頭發(fā)梳理整齊；女員工要求有適當(dāng)化妝技術創新，但過(guò)分的濃妝卻適得其反處理方法，只會(huì)讓客人反感。
5．前廳各個(gè)柜臺(tái)持續向好、后臺(tái)辦公室及其它工作場(chǎng)地應(yīng)保持干凈整潔習慣。各種文具報(bào)表擺放整齊，同時(shí)在每班交接時(shí)保證有足夠的備用量進展情況。
6．經(jīng)常遲到是絕對(duì)不允許的現(xiàn)象的積極性。
7．總臺(tái)應(yīng)保持每時(shí)都有足夠人手在崗，按規(guī)定一般情況下最少要有兩位總臺(tái)人員值臺(tái)至關重要。
8．當(dāng)班時(shí)不允許用過(guò)多時(shí)間談?wù)撍饺藛?wèn)題不久前。當(dāng)然，部門(mén)經(jīng)理有興趣也有義務(wù)關(guān)心下屬的個(gè)人問(wèn)題提升行動，但該項(xiàng)討論僅限于工余時(shí)間能力建設。
9．如有特殊原因不能上班或要晚到，須事先請(qǐng)示前廳經(jīng)理或部門(mén)主管研究進展，以便于人手調(diào)配無障礙。
10．用餐時(shí)間由各部帶班主管/領(lǐng)班安排，工作餐地點(diǎn)按規(guī)定只限于員工餐廳。
11．公眾假期或年假由各部門(mén)主管安排認為，并經(jīng)前廳經(jīng)理審批系統，以上休假須提前做申請(qǐng)，以利人手協(xié)調(diào)安排文化價值。
12．每天上班前須仔細(xì)閱讀工作交班本形式，以了解當(dāng)日工作安排。
13．在工作崗位上不斷完善，不準(zhǔn)吃口香糖等零食。
14．在工作崗位上不準(zhǔn)看報(bào)紙方便、雜志基礎上、小說(shuō)等。
15．只準(zhǔn)利用休息時(shí)間傳遞，在員工休息室或更衣室吸煙融合，嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所及其他公眾場(chǎng)所吸煙。
16．前廳各工作臺(tái)或后臺(tái)辦公室除特別批準(zhǔn)外相關性，不準(zhǔn)擺放食物完成的事情。
17．除本部門(mén)員工外，前廳各工作柜臺(tái)辦公室不允許接待私人訪(fǎng)客或其它部門(mén)無(wú)關(guān)人員穩定。
18．姿態(tài)會(huì)直接影響個(gè)人形象改造層面。掌著柜臺(tái)或無(wú)精打采站立的壞習(xí)慣，將影響個(gè)人同時(shí)也有損酒店的形象優勢與挑戰。在前臺(tái)不將手插在口袋里或交叉于胸前經驗分享。
19．除必需的用品外，個(gè)人物品一律不得擺放前臺(tái)趨勢，特別情形要請(qǐng)示上級(jí)有力扭轉。
20．禁止在柜臺(tái)大聲談笑及不必要的聊天。
21．在客人面前不得用本地方言與同事交談一站式服務。
22．當(dāng)班時(shí)間不得串崗廣度和深度，而下班后無(wú)事也不得在酒店范圍內(nèi)滯留。當(dāng)班期間除用餐時(shí)間或安排的休息時(shí)間外引領作用，應(yīng)堅(jiān)守自己的工作崗位加強宣傳。
23．除工作特別需要，不可讓客人等候而自己與同事之間在聊天效率和安。即便因?yàn)樘幚砥渌o急事情設計能力，也應(yīng)跟客人先說(shuō)對(duì)不起，請(qǐng)客人稍候深入開展。
24．遇到客人關(guān)于酒店服務(wù)方面的投訴而經(jīng)理不能親自來(lái)處理時(shí)更為一致，應(yīng)仔細(xì)聽(tīng)取客人投訴，并告知客人會(huì)將其意見(jiàn)向有關(guān)經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)。
注：以上有關(guān)規(guī)定與員工守則之規(guī)定相輔相承研究與應用，無(wú)任何沖突飛躍。
