明軟4年前12522
杭州明軟科技有限公司深刻變革，是一家專業(yè)致力于客房管理系統(tǒng)品質、無線點(diǎn)菜系統(tǒng)認為、餐飲管理系統(tǒng)發揮、觸摸屏點(diǎn)菜系統(tǒng)提供深度撮合服務、娛樂收銀系統(tǒng)、庫存管理系統(tǒng)自行開發、后臺綜合管理系統(tǒng)等計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)研發(fā)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)構建。公司薈萃了一大批優(yōu)...
admin4年前4275
資料下載 :大酒店的管理思想-總經(jīng)理職責(zé).docx大酒店的管理思想--總經(jīng)理職責(zé)★ 崗位名稱：總經(jīng)理直接上司：董事長管理對象：副總經(jīng)理、總監(jiān) 具體職責(zé)：1近年來、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)方針講道理、政策和待業(yè)的有關(guān)法規(guī)...
admin4年前3131
資料下載：酒店管理思想-管理職能.docx酒店管理思想---酒店管理職能酒店是多種業(yè)務(wù)、多個部門合成的有機(jī)整體技術先進。為了滿足種類賓客的多種需要更多的合作機會，便形成了酒店龐雜的業(yè)務(wù)和繁復(fù)的事務(wù)；為確保提供一流的服務(wù)認為，必...
admin4年前2978
資料下載 工程部員工考核標(biāo)準(zhǔn) 四.rtf十三服務好、業(yè)務(wù)知識加分標(biāo)準(zhǔn)1、業(yè)務(wù)知識豐富反應能力，能勝任所承擔(dān)工作共謀發展。獎10分2、取得上崗證或者有關(guān)證書結構重塑，對所學(xué)專業(yè)有理論有實(shí)踐能力聽得懂。獎10分3、刻苦...
admin4年前2787
資料下載 工程部員工考核標(biāo)準(zhǔn) 三.rtf九大大縮短、綜合處罰扣分標(biāo)準(zhǔn)1要落實好、接到部門投訴，經(jīng)核實(shí)確屬工程部員工責(zé)任的更默契了∠冗M技術？?0-50分2、維修服務(wù)中遭賓客投訴的不合理波動，經(jīng)核實(shí)確屬工程部員工責(zé)任的宣講手段。扣...
admin4年前2404
資料下載 工程部員工考核標(biāo)準(zhǔn) 二.rtf五前沿技術、交接班考核扣分標(biāo)準(zhǔn) 1基礎、工具交接每日8點(diǎn)前 未根據(jù)工具名細(xì)認(rèn)真核對工具數(shù)量的。扣10分2對外開放、出現(xiàn)工具損壞或丟失技術創新，未在交班紀(jì)錄中說明的≠Y料？?..
admin4年前1860
資料下載 工程部員工考核標(biāo)準(zhǔn) 一.rtf為促進(jìn)員工規(guī)范廣泛應用、積極、高效的投入工作橫向協同，工程部門實(shí)行積分考核制度哪些領域，員工基準(zhǔn)分為100分，考核標(biāo)準(zhǔn)分值為1元/分不斷創新，與工資相掛鉤建立和完善，每違反一項(xiàng)根據(jù)不同標(biāo)準(zhǔn)給予...
admin4年前2987
資料下載 康樂部與其他部門的關(guān)系 二.docx四、 康樂部與工程部 (1)部門的員工應(yīng)自覺接受工程部組織的設(shè)施設(shè)備的使用和保養(yǎng)知識培訓(xùn)參與水平，提高業(yè)務(wù)技能大型。 (2)接...
admin4年前2875
資料下載 康樂部與其他部門的關(guān)系 一.docx一明確相關要求、康樂部與餐飲部(1)康樂部如遇當(dāng)日餐點(diǎn)銷售沽清需到餐飲部調(diào)配時(shí)需經(jīng)酒店總值經(jīng)理與餐飲總監(jiān)同意后開具借條重要意義，次日及時(shí)歸...
admin4年前2035
資料下載 康樂部消防安全職責(zé) 三.docx消防安全監(jiān)察體系一、概述 康樂部的消防安全監(jiān)察體系必須建立在：依法管理深化涉外、確保重點(diǎn)體系、規(guī)范經(jīng)營、專群...
admin4年前3011
資料下載康樂部消防安全職責(zé) 二.rtf3開展試點、 部門消防安全監(jiān)察員職責(zé)（1）協(xié)助經(jīng)理完善攜手共進、落實(shí)消防安全制度（2）檢查、督導(dǎo)本部門做好消防安全工作⊙芯?。?）深入實(shí)際工作了解高效、發(fā)現(xiàn)不安定事端、及時(shí)上...
