首先強大的功能，酒店醒悟，尤其是五星級酒店這個平臺會讓你接觸到南來北往範圍，形形色色的各式人物向好態勢。首先鍛煉的就是你的為人處世能力，隨機應(yīng)變能力、溝通能力。對你今后的職業(yè)道路發(fā)展會起到不錯的效果更默契了。

其次，酒店行業(yè)是勞動力密集型行業(yè)培訓，尤其是近些年五星級酒店雨后春筍般的開業(yè)不合理波動，而專業(yè)的服務(wù)人員和管理人員相對緊缺，造成了五星級酒店的準入門檻進一步降低重要工具。很多五星級酒店說是五星級積極拓展新的領域，也許硬件達到了標準，但是軟件服務(wù)遠遠稱不上是五星更優質。經(jīng)營效果也非常的差相對開放。所以樓主一定要選擇一家管理規(guī)范，人員素質(zhì)相對較高的五星級酒店作為你酒店行業(yè)從業(yè)的第一步領域。

再次體系流動性，目前酒店從業(yè)門檻低，渾水摸魚的多帶來全新智能，所以大部分五星級酒店的收入并不多，尤其是一線服務(wù)員工資很低新產品。建議樓主在選擇就業(yè)的時候?qū)κ杖霕藴嗜ネ晟?，尤其是剛開始的收入標準不要定太高。大部分外資五星級酒店也就是內(nèi)資股東方花錢買個品牌冠名長遠所需，真正的外資高品質(zhì)服務(wù)標準求索，外資高水平專業(yè)團隊并沒有引入。所以幾乎99%的外資酒店管理就是本土化操作規模。酒店行業(yè)占用個人時間太多穩定發展，因為你的工作內(nèi)容就是時時刻刻與客人打交道，所謂的餐飲客房三班倒是其次聯動，關(guān)鍵是結(jié)合你酒店的大型客情增持能力，隨時都要加班共同努力，節(jié)假日別人玩的時候你要加班。與家人的相伴追求卓越，和朋友的玩樂會受到很大的影響逐漸完善。

最后，如果樓主真的進入酒店行業(yè)合理需求，一是要有艱苦耐勞能吃苦的精神是目前主流。二是要在酒店餐飲會場、市場銷售高質量、預(yù)定部充分發揮、前臺等一線部門輪崗鍛煉，這些部門才是酒店的精髓管理。三是酒店行業(yè)最大的特色就是跳槽設計，每跳一家酒店，工資和職位都會得到相應(yīng)的上升基礎。最后一句:得到的和失去的呈正比提供堅實支撐，加油！

作者：夜色闌珊
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來源：知乎
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