酒店如何選擇計件制

　　各家酒店的實際情況不一樣凝聚力量，針對不同類型的酒店全會精神，個人認(rèn)為標準，對客房計件制的選擇不同改革創新，但大致分為以下幾種情況：

　　1、度假型酒店

　　度假型酒店因為淡旺季十分明顯取得明顯成效，不宜招聘太多固定合同工約定管轄，而且在旺季時，入住創新的技術、退房都很集中發揮，非常適合計件工資。

　　2快速增長、經(jīng)濟(jì)型酒店

　　經(jīng)濟(jì)型酒店房間數(shù)量不多長足發展，客人的人員流動性比較大，為節(jié)約成本費用穩步前行，選擇計件制最佳。

　　3動手能力、會展酒店

　　會展酒店的特點是房間數(shù)量巨大逐步改善，客人幾乎是同進(jìn)同出，對房間清掃的效率有很高的要求提升，由于客人忙于開會大大提高，對衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量的要求并不高，酒店為了快速地打掃房間研究成果，往往會選擇計件制取得了一定進展。

　　4、中高檔酒店

　　中高檔酒店為保證衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量大面積，自然需要的員工會比較多積極參與，不適合選擇計件工資。

　　5有望、高星級豪華酒店

　　高星級豪華酒店對客房衛(wèi)生進一步推進、服務(wù)質(zhì)量有很高的要求，為提高客人入住體驗感方案，都會想方設(shè)法為客人提供個性化應用的選擇、定制化的服務(wù)，為此左右，不宜選擇計件工作背景下。

　　客房計件制有利也有弊綜合措施，或許有些同行不認(rèn)可我們的分析，在選擇操作方式上都有一定的傾向性自然條件。但是設計標準，我認(rèn)為，對任何事情的看法都是“仁者見仁將進一步，智者見智”充分發揮，我們需要站在客觀公正的立場來看待問題，各家酒店應(yīng)結(jié)合自身的實際情況做出最合理的選擇與安排成就。任何事物都有其兩面性重要方式，凡事無絕對，不能單純考慮人力成本費用系統，而要根據(jù)酒店的市場定位非常重要、客源市場等多方面因素，再結(jié)合對自身管理團(tuán)隊與員工隊伍做出恰當(dāng)?shù)脑u估之后空間廣闊，綜合考慮營造一處，做出選擇，兩者不可偏廢知識和技能。”