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從工廠自動(dòng)化到物流自動(dòng)化再到過程自動(dòng)化

更新時(shí)間:2020-09-14   點(diǎn)擊次數(shù):757次

關(guān)于 SICK

從工廠自動(dòng)化到物流自動(dòng)化再到過程自動(dòng)化——SICK 憑借其傳感器解決方案推動(dòng)行業(yè)發(fā)展規劃。作為技術(shù)和市場(chǎng),SICK 憑借傳感器智能和應(yīng)用解決方案奠定了理想的基礎(chǔ),以此實(shí)現(xiàn)安全有效的流程控制在此基礎上、防止人身事故并避免環(huán)境污染交流。

 

SICK AG 企業(yè)宣傳片

image film

 

 

簡(jiǎn)介與分公司

一家成立于 1946 的企業(yè)有所應,擁有 50 多家子公司和股權(quán)投資公司以及眾多代理機(jī)構(gòu)不斷發展,足跡遍及世界各地等地。在 2019 財(cái)政年度溝通協調,SICK 在擁有 10,000 余名員工擴大公共數據,集團(tuán)年收入約 18 億歐元。


西克中國

管理與理念

我們的責(zé)任

Sensor Intelligence

研發(fā)

歷史

投資者關(guān)系

管理與理念

picture of the leadership

管理 

我們的理念

傳感器的智能帶動擴大、獨(dú)立核心技術體系、創(chuàng)新和是我們公司品牌身份的關(guān)鍵詞開拓創新。我們的理念是通過管理和合作原則 (GFZ) 以及行為準(zhǔn)則推行的。

使命宣言

independence leadership innovation

多年來必然趨勢,該模型一直作為我們公司戰(zhàn)略的框架促進善治。模型中每一個(gè)細(xì)節(jié)都是我們?nèi)粘P袨榈臏?zhǔn)則。

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管理和合作原則

principals of leadership and cooperation

不僅意味著技術(shù)和市場(chǎng)的地位多樣性,同時(shí)也是我們管理文化的進(jìn)一步發(fā)展發揮效力。這些原則連同使命宣言構(gòu)成了對(duì)所有員工和管理人員都具有約束力的行為框架。

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行為守則

code of conduct

SICK 行為準(zhǔn)則樹立了 SICK 企業(yè)和個(gè)人行為的基本原則明顯。它適用于全體員工安全鏈。

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江蘇聚鑫慧自動(dòng)化有限公司

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